פוליגרף לעובדים ולמגזר הפרטי

אין עוררין כי עובד טוב ולויאלי הוא כזה שמסוגל להקפיץ את החברה בה הוא עובד כמה צעדים קדימה. לחילופין, עובד אשר אינו עונה על הדרישות הללו עלול לא רק שלא להועיל, אלא גם להסב נזק ולפגוע במקום העבודה שהעסיק אותו.
באמצעות בדיקת פוליגרף המאפשרת לבחון את מהימנותו של אדם באמצעות שורה של שאלות, ניתן לקבל אמות מידה ביחס לערכים כמו יושרה והגינות, שעשויים לשמש כמדד על פיו יוכלו בשדרה הניהולית של חברה או ארגון מסוים לבחור האם להעסיקו בסופו של יום.

בדיקות פוליגרף במגזר העסקי נעשות לעיתים גם אחת לתקופה. כך למשל עוברים אותן עובדים בעמדות מפתח אשר במסגרת עבודתם אחראים על כספים או נושאים ברומו של עולם. המטרה היא לוודא כי אלו יימצאו תחת מעקב שוטף במטרה למנוע חלילה מצב בו ימעלו בכספים או באמון.
בדיקות אלו עשויות במקרים אחרים גם לאמת חשד הקיים כנגד עובד ולהוביל לפיטוריו, באם נכשל בבדיקה באופן נחרץ.
עם זאת, יצוין כי בדיקות הפוליגרף אינן קבילות בבית המשפט כראיה, אך נחשבות באופן כללי לבעלות מעמד גבוה לצורך הגעה לחקר האמת.